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            用工企業(yè)沒(méi)有自己招聘而是選擇外包臨時(shí)工,原因在哪里
            更新時(shí)間:2023-12-09 15:05:41 點(diǎn)擊次數:364 

            相信近幾年有找工作的朋友都發(fā)現這個(gè)問(wèn)題,就是現在企業(yè)用工都不自己招聘員工了,而是通過(guò)勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的方式來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求,這是為什么呢,選擇外包臨時(shí)工到底對企業(yè)有哪些幫助?下面我們一起來(lái)看看。

            企業(yè)咨詢(xún):
            昨天小編接到一個(gè)電話(huà),喂!是XX公司嗎,我們是某電子廠(chǎng)的,由于年底企業(yè)業(yè)務(wù)量大,需要一批臨時(shí)工,大概幾十個(gè)人(男女不限),勤快就好,沒(méi)有過(guò)多要求,你們能提供嗎,盡快給我一個(gè)勞務(wù)外包方案吧。

            實(shí)際上這種類(lèi)型的業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà),招才通每天都會(huì )接很多,至于為什么企業(yè)不自己招聘員工,其實(shí)像以上這樣的公司,他們是屬于季節性用工的制造型企業(yè),一般只有旺季,年底才大量需要用工,平時(shí)對于用工的需求不大,如果企業(yè)自己招聘員工,那么企業(yè)業(yè)務(wù)量就會(huì )下降,這些員工是如何安置的,是留著(zhù)這些閑人,還是裁掉這些員工,無(wú)故裁掉就要付賠償金。
            反而企業(yè)采用臨時(shí)工外包服務(wù)就是一個(gè)不錯的選擇,企業(yè)就不需要在淡季時(shí)養閑人了,因為企業(yè)可以根據企業(yè)的業(yè)務(wù)量來(lái)確定外包員工的數量,這些員工的工作時(shí)間是短期的,可能是幾個(gè)月或者是半年,并且這些外包員工是與勞務(wù)外包公司雙方簽訂勞動(dòng)合同的,無(wú)論是員工招聘,簽訂合同,發(fā)放工資,社保繳納等事情都是由外包公司來(lái)完成。
            用人單位利用臨時(shí)用工外包服務(wù),可以使用人單位把用工風(fēng)險分散給廣州勞務(wù)公司,減少淡季用工的閑散,同時(shí)也可以釋放企業(yè)人力資源部門(mén),減少事務(wù)性工作,使用人單位集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)。

            因此,現在的企業(yè)才會(huì )想通過(guò)外包臨時(shí)工的方式來(lái)解決企業(yè)的用工難題,相信各位朋友在閱讀本文之后對外包臨時(shí)工對企業(yè)的幫助也有了一定的了解。


            (編輯:longcaiphp)
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